人才戰(zhàn)略要點
深化對人才工作的認(rèn)識牢固樹立“人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略”的思想，切實增強實施人才強企戰(zhàn)略的緊迫感和責(zé)任感進(jìn)一步加強和改進(jìn)人才工作，探索適應(yīng)公司發(fā)展的招賢納才的新機制、新思路、新形式；合理塔建人才平臺，為富集各類人才提供基本保障。
人才選拔理念
有德有才破格錄用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用。
人才任用理念
企業(yè)搭臺、員工唱戲、人盡其才、自我實現(xiàn)；
以品德定取舍、以能力定崗位、以貢獻(xiàn)定薪酬。
人才培養(yǎng)理念
星源是一所學(xué)校，公司把80%的制度轉(zhuǎn)化為企業(yè)培訓(xùn)；致力于人才的培養(yǎng)和企業(yè)文化的建設(shè)，為員工提供具有競爭力的待遇和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境（包括內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機會）及發(fā)展空間。
用人機制
公平、公正、公開、競爭、激勵、擇優(yōu)選用。
用人標(biāo)準(zhǔn)
忠于企業(yè)、勇于創(chuàng)新、善于溝通、強于專業(yè)、敢于承擔(dān)、樂于合作。
員工關(guān)系理念
星源是一個和諧的家園，每位員工都是這個家庭中不可缺少的一員；有家庭的親密、信任和溫馨。我們是集體奮斗、團(tuán)結(jié)協(xié)同、榮辱與共的一個集體。
薪酬福利
員工的薪酬主要包括固定薪資和浮動薪資兩部分；秉承公平、公正的原則，實行以能力定工資、以績效計獎金、提成的薪酬政策；同時實行多元化的福利政策，其內(nèi)容主要包括：帶薪年假、生日禮物、文體活動、旅游、戶口調(diào)動、年終獎等。
人才儲備
若您有意向加入星源，可以將您的完整簡歷通過email寄給我們，我們在有合適職位需求時將及時與您聯(lián)系。
0755-27449916
沈先生（銷售）
Sales09@kmylar.com
